Munich Re – RE Conecta
EL CLIENTE
Una de las reaseguradoras más grandes del mundo. Organización global líder en gestión de riesgos y reaseguro, que entiende el riesgo mejor que nadie, pero necesitaba reconectar a su equipo con los espacios corporativos donde habita su cultura organizacional cada día.
SU RUGIDO SIGNIFICÓ:
Cultura corporativa / Employee engagement / Experiencia interna / Human-Centered Design / Bienestar organizacional / Procesos internos / Espacios de trabajo / Transformación cultural / Reconexión organizacional / Intervención cultural
LA Solución
Diseñamos RE Conecta como una intervención cultural basada en Human-Centered Design. Tradujimos normas en experiencias y activamos microcomportamientos sostenibles. No lanzamos una campaña interna: transformamos hábitos y fortalecimos la cultura organizacional.
LA NECESIDAD
Munich Re enfrentaba un desafío interno: bajo conocimiento sobre el uso adecuado de espacios y recursos corporativos. El reto no era comunicar reglas, sino generar conciencia real, sentido de pertenencia y corresponsabilidad dentro de una estructura global compleja.
EL OBJETIVO
Concientizar al equipo sobre buenas prácticas, optimizar el uso de los espacios y fortalecer la cultura corporativa. No se trataba solo de ordenar procesos internos, sino de reconectar a las personas con su entorno laboral y activar compromiso organizacional sostenible.